Rekrutacja Drukuj
Wpisany przez Administrator   
wtorek, 12 sierpnia 2008 10:26

Rekrutacja:

  1. Rekrutacja będzie się odbywała przy udziale Komisji Rekrutacyjnej w składzie: Koordynator projektu, Pracownik do Spraw Rekrutacji oraz Pracownik Dziekanatu.
  2. Proces rekrutacji rozpocznie się od dnia 01.09.2009 roku.
  3. Zakończenie procesu rekrutacji nastąpi w momencie zakwalifikowania przez Komisję Rekrutacyjną 60 osób, spełniających kryteria, do udziału w projekcie.
  4. Proces rekrutacyjny uczestników projektu prowadzony będzie przez Komisję Rekrutacyjną i będzie obejmował następujące etapy:
    1. ocenę kwalifikowalności kandydatów oraz kompletności i poprawności formalnej dostarczonych dokumentów,
    2. zakwalifikowanie lub odrzucenie kandydatów oraz sporządzenie protokołu z rekrutacji.
  5. Komisja Rekrutacyjna dokonuje kwalifikacji uczestników biorąc pod uwagę następujące kryteria:
    1. kompletność i poprawność formalną dokumentów wymienionych w § 3,
    2. kolejność zgłoszeń, w przypadku ilości zgłoszeń ponad zakładany limit osób,
    3. status uczestnika w związku z założonymi wskaźnikami w Projekcie.
    4. wyniki testu kwalifikacyjnego
  6. Informacja o ostatecznym zakwalifikowaniu się do udziału w szkoleniu oraz o terminie i miejscu rozpoczęcia studiów przekazana zostanie uczestnikowi telefonicznie lub pisemnie.
  7. Zakłada się równouprawnienie ze względu na płeć, rasę i niepełnosprawność.
  8. Listy uczestników grup ćwiczeniowych zatwierdzane będą ostatecznie przez Koordynatora i Asystenta Koordynatora.
  9. W przypadku, gdy liczba chętnych spełniających kryteria formalne, o których mowa w § 3 oraz wymagania wstępne, o których mowa w § 4, pkt 5, przewyższy liczbę 60 miejsc na grupę, utworzona zostanie lista rezerwowa.
  10. Listy rezerwowe będą tworzone wg kolejności zgłoszeń (decydować będzie data wpływu na Formularzu Zgłoszeniowym).
  11. Osoby z list rezerwowych będą zakwalifikowane do udziału w projekcie w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych (przed rozpoczęciem szkolenia lub w jego początkowej fazie – maksymalnie do 20 % zrealizowanych godzin).
  12. Osoby z list rezerwowych otrzymają wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastąpiły.

 

Poprawiony: piątek, 08 stycznia 2010 21:23